eNPS (Employee Net Promoter Score)

O eNPS (Employee Net Promoter Score) usa a mesma metodologia do NPS para medir o engajamento dos colaboradores. A pergunta é: 'O quanto você recomendaria esta empresa como lugar para trabalhar?'. Resposta anônima é essencial para resultados honestos. Rodado trimestralmente, detecta queda de moral e risco de turnover antes que se materializem.