Encuesta eNPS — entienda el compromiso real de su equipo.
La misma métrica del NPS, aplicada internamente. Respuesta anónima garantizada. Descubra si sus colaboradores recomendarían la empresa como lugar para trabajar.
- ✓eNPS con respuesta 100% anónima (garantía técnica)
- ✓Envío por Email con programación recurrente
- ✓La IA analiza sentimiento e identifica temas en los comentarios
- ✓Dashboard exclusivo de compromiso con tendencia a lo largo del tiempo
- ✓Datos anonimizados en reportes, exportaciones y PDF
- IP dedicado para e-mails
- Meta API
- Validación de e-mails y WhatsApp
La rotación de personal es costosa. Escuchar al equipo cuesta menos.
El eNPS detecta caída de compromiso meses antes de la renuncia. Una pregunta por trimestre puede revelar lo que ninguna reunión 1:1 captura.
Anonimato real
La identidad del encuestado no aparece en ningún reporte, exportación o dashboard. La anonimización es técnica, no una promesa.
Recurrencia automática
Configure una vez, ejecute cada mes o trimestre. El sistema se encarga solo.
Validación de correos antes del envío
Correos inválidos se filtran automáticamente. Sin rebotes, sin desperdicio de envíos.
Detecte caidas de engagement temprano
Alertas por email cuando el eNPS cae o el sentimiento se vuelve negativo. Detecte el problema antes de que se convierta en rotacion.
Comentarios categorizados por IA — sin identificar quien escribio
La IA clasifica cada comentario por sentimiento e identifica los temas mas citados. Todo sin exponer la identidad del respondente.
Exportación anonimizada
Excel, CSV y PDF sin nombres, sin correos, sin identificación. Listo para compartir con liderazgo y RRHH.
Preguntas sobre encuesta eNPS
¿El eNPS es realmente anónimo?
Sí. La identidad es invisible en dashboards, reportes, exportaciones y API. Ni el administrador puede ver quién respondió qué.
¿Con qué frecuencia debo ejecutar eNPS?
Trimestral es el estándar más común. Mensual funciona para equipos en cambio. Evite semanal — genera fatiga.
¿Puedo enviar eNPS por WhatsApp?
Puede, pero el correo electrónico es recomendado para garantizar que la respuesta proviene del dispositivo personal del colaborador.
Escuche a su equipo antes de que deje de hablar.
7 días gratis. Respuesta anónima garantizada.