eNPS (Employee Net Promoter Score)

El eNPS (Employee Net Promoter Score) usa la misma metodología del NPS para medir el compromiso de los colaboradores. La pregunta es: '¿Qué tan probable es que recomiende esta empresa como lugar para trabajar?'. La respuesta anónima es esencial para obtener resultados honestos. Aplicado trimestralmente, detecta caídas de moral y riesgo de rotación antes de que se materialicen.